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Tatiane Melo
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Advogada especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário. Atendimento virtual para todo o Brasil.
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Tatiane Melo
Artigo ·
há 3 anos
Justa causa: qual o prazo para aplicar a punição?
A justa causa consiste na quebra do contrato de trabalho em decorrência de falta grave praticada pelo empregado. Assim, em sendo constatada a falta grave, o empregador deve proceder de forma imediata...
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